Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Diersch & Schröder GmbH & Co. KG ist 1920 in Bremen gegründet worden und hat sich vom Schmierstoff- und Mineralölhändler zu einem modernen Energie- und Chemieunternehmen mit bundesweit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt. Damit gehört die DS-Firmengruppe zu den anerkannten und erfolgreichen mittelständischen Marktteilnehmern in Deutschland.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittsdatum einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

am Standort Bremen in Vollzeit oder Teilzeit

• Sie unterstützen unser HR-Team und sind dabei für die Personalsachbearbeitung zuständig
• Sie betreuen eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Sie übernehmen die Anlage und Pflege der Personalakten unserer Mitarbeitenden in HRworks
• Sie sind für die selbständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben zuständig, wie zum Beispiel die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen sowie Zeugnissen
• Sie übernehmen all­gemeine adminis­trative Aufgaben und die Überwachung von Dokumentenrückläufen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Kenntnissen und Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Serviceorientierung
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
• Attraktive Corporate-Benefits Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

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