Front Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen für ein Logistik Unternehmen aus der Automotive Branche mit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Front Staplerfahrer (m/w/d)

WAS SIE ERWARTET:

1. Lager- und Materialfluss

Warenannahme und -prüfung

Ein- und Auslagerung im Lager (Regalsysteme, Lager-EDV)

Kommissionierung und Bereitstellung von Teilen

Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen

2. Transport & innerbetriebliche Logistik

Be- und Entladung von LKW

Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front

Steuerung des Materialflusses zur Produktion

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:

Fachliche Anforderungen

Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend erforderlich

Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler) mind.6 Monate

Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken)

Kenntnisse in:

Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang)

Kommissionierung

Ladungssicherung

Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner, MDE Geräte)

Praktische Tätigkeiten

Transport von Waren und Materialien im Lager / auf dem Werksgelände

Ein- und Auslagerung von Paletten (Hochregal / Blocklager)

Versorgung der Produktion (z. B. Automotive)

Be- und Entladung von LKW

Scannen und Verbuchen von Warenbewegungen

Persönliche Anforderungen

Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Körperliche Belastbarkeit

Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht)

⚠️ Sicherheitsanforderungen

Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen

Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften

Aufmerksamkeit im innerbetrieblichen Verkehr

WAS WIR IHNEN BIETEN:

• Attraktive Vergütung
• Attraktive Vergütung
• Branchenzuschlag
• Übertarifliche Vergütung
• Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem
• Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung
• Attraktive Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen
• Realistische Übernahmeoption
• Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr
• Transparente Kommunikation
• Offene und ehrliche Kommunikation
• Wertschätzender Umgang
• Individuelle Mitarbeiterbetreuung
• Wohnortnaher Einsatz
• Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes
• Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen
• Vorherige Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen
• Kein Arbeiten auf Probe
• Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif
• Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
• Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort
• Familienfreundliche Angebote
• Konzerneigenes Sportprogramm
• Online-Informationsportal für Mitarbeiter
• Kostenlose Sozialberatung in persönlichen Notsituationen
• Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall
• Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300 Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen
• Langfristigkeit: mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren für unsere Kunden tätig