Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Marßel
Profil
- Wir erwarten von Ihnen eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Wünschenswert sind weiterhin:
- Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
- Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
- Eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums
- Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
- Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Projektorganisation, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
- Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
Aufgaben
Als stellvertretende Zentrumsleitung (w/m/d) sind Sie neben der Einrichtungsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Gemeinsam mit der Zentrumsleitung sorgen Sie mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
- Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
- Einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
- EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
- Ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
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