Projektleiter:in (w/m/d) Immobilienentwicklung

Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.

Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.

Wir suchen Sie als

Projektleiter:in (w/m/d) Immobilienentwicklung

in der Abteilung Grundstücksverkehr, Team Anmietung und Immobilienentwicklung.

Gemeinsam mit drei Kolleg:innen erarbeiten wir Entwicklungs- und Verwertungsstrategien für den bestmöglichen zukünftigen Verwendungszweck nicht mehr benötigter öffentlicher Liegenschaften. Auf dieser Basis wird festgelegt, wie eine mögliche zukünftige planungsrechtliche Nutzung und Verwertung eines solchen Grundstücks aussehen kann. Diese Aufgabe ist ein elementarer Baustein, u. a. zur Schaffung neuer Wohnbauflächen in Bremen.

Aufgaben

Als Projektleiter:in (w/m/d) entwickeln Sie Immobilien im Rahmen der Wertoptimierung und städtebaulicher Zielsetzungen bis zur Marktfähigkeit. Sie verantworten dabei Immobilienentwicklungsprojekte bis zur Verwertung.

• Sie übernehmen die Projektleitung für die Entwicklung und Verwertung bremischer Immobilien.
• Sie entwickeln Vermarktungsstrategien sowie alternative Objektstrategien. Sie prüfen städtebauliche und rechtliche Rahmenbedingungen und erarbeiten projektspezifische Handlungsempfehlungen.
• Sie erstellen Finanzierungskonzepte und setzen diese um.
• Sie entwickeln Nutzungs-, Standort- und Verlagerungskonzepte und koordinieren deren Abstimmung mit den jeweiligen Ressorts und Nutzer:innen.
• Sie führen Markt- und Standortanalysen durch, erstellen Konzepte und Ausschreibungen von Investorenmodellen und verhandeln vertragsrelevante Inhalte.
  

Profil

Erforderlich:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Stadt- und Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienfachwirt:in (w/m/d)
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft oder in der Projektleitung im Baubereich mit.
  

Vorteilhaft:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) in einer der o.g. Fachrichtungen.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung bzw. vergleichbaren Einrichtungen der öffentlichen Hand gesammelt.
• Sie verfügen über technisches Immobilienverständnis, idealerweise durch eine zusätzliche baufachliche Qualifikation.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus.
• Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich.
• Sie können andere gut von Ihren Visionen überzeugen und erreichen durch Verhandlungen tragfähige Lösungen.
• Ein sicherer Umgang mit Standardsoftware wie Word, Excel, Power Point ist für Sie selbstverständlich.
  

Wir bieten

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 TVöD VKA .

Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe
• Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement und geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
• Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf
  

Ihre Bewerbung und allgemeine Hinweise:

Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 06.05.2026 von Ihnen:

• Anschreiben
• Lebenslauf ohne Foto
• Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise
• Angabe des Kennzeichens 060/2026
  

Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: [email protected]

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.

Kontakt bei fachlichen Fragen
Tanja Fieberg
Abteilungsleitung
0421 361 89635

Kontakt bei Fragen zum Bewerbungsverfahren
Sybille Blöcker
Recruiting
0421 361 30365

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