Staplerfahrer (m/w/d)

Staplerfahrer (m/w/d)

Hofmeister & Meincke SE, Bremen

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe . Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 30 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Unser Produktportfolio reicht von Ersatzteilen, Fahrzeugbau- und Omnibuskomponenten über Lösungen für PKW-Anhänger, Tank- und Siloteile bis hin zu Aufbauten, Hydrauliklösungen und Komponenten für den Holztransport.
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als

Staplerfahrer (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres neuen Standorts in Tholey von Anfang an mit! Ab November suchen wir Sie als Staplerfahrer (m/w/d) für unser neues Logistikzentrum. Seien Sie dabei, wenn ab 2026 die ersten Pakete unser Lager verlassen – und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte.

Ihre Aufgaben:

• Flurförderzeuge bedienen: Arbeiten mit unterschiedlichen Flurförderzeugen (z.B. Schubmaststapler) zum Warentransport innerhalb der Logistik und zur Verladung der LKWs
• Transporte bearbeiten: Abwicklung systemgesteuerter Transporte mithilfe von Handscanner und Staplerterminal
• Bestände auffüllen: Auffüllen von Pickfächern zur Sicherstellung der Materialverfügbarkeit

Ihr Profil:

• Ausbildung & Qualifikation: Staplerschein zum Führen von Flurförderzeugen; eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder als Fachlagerist (m/w/d) ist wünschenswert, aber kein Muss
• Persönliche Kompetenz: Mindestalter 18 Jahre; Bereitschaft zur Schichtarbeit (10-19 Uhr); körperliche Fitness und Belastbarkeit; Zuverlässigkeit, Ausdauer und Gründlichkeit
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse

Unser Angebot an Sie:

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

Jetzt reinhören in unseren Podcast - unser Standortleiter Andreas erzählt von seinen persönlichen Erfahrungen mit unserem Zukunftsprojekt bei FRICKE in Tholey, oder hier auf f.inside unseren Blogbeitrag zum Logistikzentrum im Saarland lesen.

Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden? Dann bewerben Sie sich direkt online oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an:

Cathaline Ronstedt

HR-Managerin Recruiting
Zum Kreuzkamp 7
27404 Heeslingen