IT Portfoliomanager (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Sie übernehmen – in Abstimmung mit der Leitung IT-Portfoliomanagement – die ganzheitliche Steuerung von IT-Portfolios (Anwendungen, Projekte, Produkte, Services). Unternehmensziele, Effizienz, Risikopotenziale und Ressourceneinsatz stets im Fokus nehmen Sie entscheidend Einfluss auf die strategische Ausrichtung von IT-Investitionen.

• Strategie & Kontrollsystem: Sie entwickeln eine IT-Portfolio-Strategie, samt Zielbildern und Roadmaps, und sorgen dafür, dass die Auswahl, Priorisierung, Genehmigung und Überwachung von IT-Initiativen nach festgelegten Governance-Strukturen erfolgt. Sie erstellen Business Cases zu Projekten und Investionen, bewerten deren Nutzen, Kosten, Risiken und Abhängigkeiten und geben Entscheidungsempfehlungen.
• IT-Demand-Management: Als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT schaffen Sie die Balance zwischen Bedarf, Anforderungen, Kapazitäten und Budget. Sie koordinieren die Portfolio-Roadmap über Bereiche hinweg und synchronisieren sie mit Enterprise-Architektur und Strategie. Zudem identifizieren Sie Synergien, Duplikate, technische Schulden etc. und leiten Optimierungsmaßnahmen ein.
• Performance: Sie überwachen die IT-Portfolio-Performance mittels KPIs, leiten Maßnahmen ab und stellen die Umsetzung von Richtlinien, Security- und Datenschutzanforderungen sicher – auch im Hinblick auf Audits. Sie etablieren ein transparentes Reporting für Management und Stakeholder, inklusive Entscheidungs- und Statusvorlagen.
• IT-Steuerkreis: Sie wirken aktiv mit am Aufbau, an der Gestaltung und Weiterentwicklung des IT-Steuerkreises mit Top-Management Stakeholdern und moderieren Entscheidungsgremien zur Priorisierung und Steuerung des IT-Portfolios – auch die inhaltliche Vorbereitung und Ergebniskommunikation liegen in Ihren Händen.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Nähe und kaufmännischer Basis, z. B. IT-Systemkaufmann (m/w/d).
• Berufspraxis: Sie können auf langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation zurückblicken.
• Know-how: Sie haben mehrjährige Expertise im IT-Portfoliomanagement, gern mit Bezug zum Produktmanagement, und sind im IT-Projektmanagement routiniert. Mit Verfahren und Standards wie COBIT, ITIL und SAFe/Scaled Agile, Compliance Management sind Sie vertraut.
• Tools: Sie sind sicher im Umgang mit Portfolio-Tools und BI-Reporting hinsichtlich des Risikomanagements, der Finanzbewertung, Erstellung von Business Cases und Benchmarks zu IT-Kosten und IT-Kompetenzen. Dabei können Sie auch auf Ihr analytisches und strukturiertes Mindset bauen.
• Social Skills: Sie sind stark im Stakeholder-Management und bringen dafür ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Moderationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke mit.