HR Manager (w/m/d)
Thermo Fisher Scientific seeks an HR Manager for its Bremen facility to manage complex operational HR matters independently. The role involves advising leadership on employment law, conducting personnel actions, collaborating with works councils, and driving HR process improvements.
Responsibilities
- Advise managers and employees on HR matters including employment law and collective bargaining issues
- Execute personnel actions independently: hiring, disciplinary measures, terminations, reassignments
- Collaborate with works council on hearings, notifications, and collective agreement negotiations
- Lead and implement HR projects; review and enhance HR processes and standards
- Conduct occupational reintegration management and job evaluations
Requirements
- Completed university degree with relevant HR qualification or certification
- Minimum five years of specialized HR generalist or HR manager experience
- Deep knowledge of German employment law and collective bargaining agreements
- Proficiency with HR systems, particularly Workday and SAP
- Experience collaborating with works councils and negotiating collective agreements
- Project management and process optimization experience
- Fluent German and good English (written and spoken)
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