HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources.
Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On-Site- Managements in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager/ Logistik, Finance/ Office und Engineering.
Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Auftraggeber - ein führendes Unternehmen der internationalen Luft- und Raumfahrt - suchen wir am Standort Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams.

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

Ihre Aufgaben

• Beratung bei Organisationsveränderungen und Veränderungsprozessen (Change Management)
• Unterstützung bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen zum Gesundheitsmanagement und bei der Ableitung von Maßnahmen (Health Management)
• Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personal-Prozessen und bei der Identifikation und Validierung von Potenzialträgern (People Review and Talent Management)
• Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Arbeitsrecht)
• Einsteuern von strategischen HR-Themen und HR-Prozessen in die Fachbereiche
• Identifikation und Analyse von Fachbereichsbedarfen sowie Abstimmung mit den Center of Expertise zur Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Implementierung von neuen HR-Prozessen und HR-Tools
• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung. Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft
• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling (Skill Management, Headcountplanung, Stellenbesetzung und Erstellung des Staffing Plans)
• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften und Mitarbeit in Stellenbewertungskommissionen
• Führen von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen und von Validierungsgesprächen
• Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)
• Abstimmung zu personellen Einzelmaßnahmen sowie Beratung von Organisationsveränderungen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten sowie phasenweise Leitung von Teil- oder Kleinprojekten

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen und Stakeholdermanagement
• Gute SAP Kenntnisse
• Kenntnisse in den Bereichen Lean Management und Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Die Fähigkeit Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren
• Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten

Wir bieten
eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen
eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden
Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung
bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit
betriebliche Altersvorsorge
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen - bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder per Email an [email protected]