bzw. Chemie- oder Biologielaborant:in (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

Die Universität Bremen sucht im Fachbereich 2 unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe „Chemiedidaktik“ eine:n Technische:n Angestellte:n (w/m/d) in der Funktion als

Chemisch-Technischen Assistent:in (w/m/d)

bzw. Chemie- oder Biologielaborant:in (w/m/d)

bis zur Entgeltgruppe 9 a TV-L, Vollzeit (39,2 WStd.)
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten im technischen Bereich zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Fachbereich 2 zu vereinbaren.
Die Aufgaben umfassen:

• Betreuung von Laboren, Praktika etc. im Studiengang Chemie, Fachgebiet Chemiedidaktik
• Fachtechnische Betreuung von Laborgeräten und Versuchsaufbauten zur experimentellen Schulchemie und im Bereich der Allgemeinen Chemie für Studierende im Sachunterricht
• Durchführung von Versuchen für fachdidaktisch-wissenschaftliche Vorhaben
• Entwicklung und Aufbau von Versuchen für Praktika, Experimentalseminaren, Forschungsprojekten und Schülerlaborbesuchen von Schulklassen der Sekundarstufen I und II
• Anleitung von Studierenden in Praktika und für Abschlussarbeiten, sowie SchülerInnen bei Schülerlaborbesuchen in den Laboren
• Fachtechnische Einleitung von Beschaffungen
• Überwachung der Einhaltung der Umwelt-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften in den Laboren
• Sichtung, Auswahl und Pflege von Literatur zu den beschriebenen Aufgaben

Die oben beschriebenen genannten Aufgaben entsprechen der EG 9a. Sofern eine Eingruppierung in die EG 9a mangels vorliegender Qualifikation nicht möglich ist, werden die Aufgaben der vorzunehmenden Eingruppierung entsprechend angepasst.
Die Fort- und Weiterbildung zur Erlangung der notwendigen Qualifikationen und Kenntnisse für die Eingruppierung in die EG 9a wird ermöglicht und gefördert.
Einstellungsvoraussetzungen:

• Erfolgreicher Abschluss als Chemisch-Technische:r Assistent:in (w/m/d) oder als Chemie- oder Biologielaborant:in (w/m/d) mit mehrjähriger (mindestens 2,5 Jahre) einschlägiger Berufserfahrung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit fachdidaktisch begründeten schulrelevanten Experimentiertechniken und entsprechenden Sicherheitsanforderungen
• gute Kenntnisse im Umgang mit der Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Internet, E-Mail)
• Kenntnisse in einem integrierten Finanz- und Buchhaltungssystem (z.B. SAP)
• Gute Englischkenntnisse (B1 Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen - CEF)
• Selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Allgemeine Hinweise:

• Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach TV-L von bis zu 53.880 Euro für eine Vollzeitstelle
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5 Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Ansprechperson Frau Janthor/ Telefonnummer 0421-218 62801 / E-Mail-Adresse: [email protected]
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A280-25 bis zum 24.02.2026 als eine zusammengefasste PDF-Datei auf dem unverschlüsselten
elektronischen Postweg an: [email protected] oder postalisch an:

Universität Bremen
Fachbereich 2
Frau Janthor
Postfach 330 440
28334 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da diese von uns nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet werden.
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