Scrum Master (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Rheinmetall AG
Bremen

Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie unsere Projekte als Impulsgeber und strukturierter Prozessbegleiter auf dem Weg zu einem nachhaltigem Projekterfolg.

Ihre Aufgaben

  • Klärung sowie Definition von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten in einer Matrixorganisation
  • Einführung, Weiterentwicklung sowie Sicherstellung agiler Methoden & Prinzipien in Projektteams
  • Planung, Moderation und Durchführung aller Scrum-Events (z.B. Sprint Planning, Daily, Review)
  • Unterstützung der Product Owner bei Backlog - Management, Priorisierung sowie Roadmap - Planung
  • Monitoring des Projekt - sowie Sprintfortschritts inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Transparente Kommunikation mit Stakeholdern sowie aktives Beseitigen von Hindernissen im Projektverlauf
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich agiles Projektmanagement, Agile Coach, Scrum Master oder Product Owner
  • Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie idealerweise Skalierungs - Framekworks
  • Ausgeprägtes Moderations- und Präsentationsvermögen sowie gute Verhandlungs- und Gesprächsführungsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie Englischkenntnisse
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Veröffentlicht am 2026-03-05

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