Sachbearbeiter:in (w/m/d) "Gebäudemanagement/ Liegenschaftsverwaltung" Kennziffer Nr.: 23/2026

Bei der Behörde der Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration ist im Abschnitt Gebäudemanagement/Liegenschaftsverwaltung ab dem 01.08.2026 eine Stelle
als Sachbearbeiter:in (w/m/d)
Entgeltgruppe 10 TV-L mit 19,6 Wochenstunden bzw. Besoldungsgruppe A 10 BremBesO. mit 20,5 Wochenstunden zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Betreuung von Verwaltungsgebäuden, Miet- und Nutzungsvertragsangelegenheiten
• Gebäudebewirtschaftung, Arbeitsschutz und Gebäudesicherheit
• Planung und Beauftragung von Baumaßnahmen, Reparaturen und Umzügen
• Optimierung von Flächenmanagementsystemen
• Abschluss und Management von Pachtverträgen für Spielplätze und Spielflächen
• Entwicklung von Standards und Arbeitshilfen Voraussetzungen:
• Einschlägiges Bachelorstudium (z. B. Diplom-Verwaltungswirt:in (w/m/d) /DiplomVerwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d)), Bautechniker:in (w/m/d) oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Beispiel als Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau (w/m/d) oder als Bauzeichner:in (w/m/d) (Verbunden mit der Bereitschaft, dass Sie - sofern die Möglichkeit eröffnet wird und die Zulassung erfolgt - an einer Aufstiegsfortbildung gemäß § 26 BremLVO teilnehmen) Gestalten Sie mit uns die Arbeitsumgebung: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Liegenschaftswesen, Gebäudemanagement oder in der Immobilienwirtschaft gesammelt oder möchten Ihr Wissen in diesen Bereichen weiter vertiefen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die gerne Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns an spannenden Projekten arbeiten möchten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten und sich gleichzeitig in ein motiviertes Team einzubringen. Sie sind serviceorientiert, kommunikationsstark und organisieren gerne? Dann freuen wir uns darauf, Ihre Fähigkeiten kennenzulernen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Erfolgreiche Bewerber:innen (w/m/d) treten hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu anderen Beamt:innen (w/m/d), die bereits einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2005 entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter (Das Ressort/Wir sind familienfreundlich).
Darüber hinaus bietet die Behörde auch Veranstaltungen und Kurse zur Betrieblichen Gesundheitsförderung an.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung von anlassbezogenen Beurteilungen, Zeugnissen bzw. Referenzen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Eller, Tel.: 0421/ 361-55552.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 17.07.2026 (Eingang im u.g Karriereportal oder in der u. g. Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer Nr.: 23/2026 an
(Bitte unbedingt beachten, da sonst - insbesondere bei Online-Bewerbungen - die
Zuordnung Ihrer Bewerbung erschwert wird):
Direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
(),
alternativ per E-Mail an [email protected]

oder per Post an
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration
Personalbüro, 153-3
Herr Giesa
Bahnhofsplatz 29
28195 Bremen

Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle Arbeitszeugnisse (nicht älter als ein Jahr) und relevante Qualifikationsnachweise.
Bewerbungen mit unvollständigen Unterlagen können nicht berücksichtigt werden.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.