Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung für den Bereich Sonderbau

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 580.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen.

Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten.

In der Abteilung „Stadtplanung und Bauordnung“ ist im Abschnitt „Sonderbau“ des Referates „Bauordnung Gesamtstadt“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Bauordnung für den Bereich Sonderbau

Entgeltgruppe 12* TV-L/ Besoldungsgruppe A 12

Kennziffer 2026/350-1

zu besetzen.

Im Referat 35 „Bauordnung Gesamtstadt“ werden für interne und externe Kunden Dienstleistungen auf den Gebieten der Bautechnik, des Sonderbaus, der Kleingärten und der technischen Verwaltung erbracht. Der Abschnitt 350 ist zuständig für Sonderbauten. Dort arbeiten Sie in einem hochkompetenten Team von derzeit 10 Personen an herausragenden Bauvorha-ben in der Stadtgemeinde Bremen. Ihre Aufgabe dabei ist schwerpunktmäßig die Beurteilung komplexer Baugenehmigungsverfahren sowie die Bauberatung der Planenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte, teamorientierte und belastbare Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an den nachfolgend genannte Auf-gabengebiete haben:

• Sie bearbeiten Baugenehmigungs- und Überwachungsverfahren sowie sonstige An-träge einschließlich der planungs-rechtlichen Beurteilung und der Bauberatung ein-schließlich des Planungs- und Baunebenrechts

• Sie bearbeiten wiederkehrende Prüfungen und Sonderüberwachungen

• Sie erstellen Stellungnahmen zu sonstigen Genehmigungsverfahren (z. B. BImSchG)

• Sie bereiten Dispense und Abweichungen vor

• Sie übernehmen den bauaufsichtlichen Bereitschaftsdienst

Sie bringen zwingend mit:

• Diplom-Ingenieurprüfung oder ein mit dem Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hochbau/ Architektur oder Bauingenieurwesen

• Bewerber/innen (w/m/d), die die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen, können im Beamtenverhältnis beschäftigt bzw. übernommen werden.

Die Senatorin für Bau, Mobilität und Stadtentwicklung

Es wird darauf hingewiesen, dass eine körperliche Mobilität vorausgesetzt wird, da Begehungen ggf. mit Prüfung von Bauteilen vor Ort erforderlich sind.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Genehmigungsplanung von Sonderbauten

• Sie haben Baustellenerfahrung, möglichst im Bereich der Bauüberwachung

• Sie verfügen über fachliche Kompetenz in der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben (bauordnungs- und planungsrechtlich)

• Sie besitzen Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz

• Sie bringen sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau nach CEFR) mit.

• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

• Sie haben eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit

• Sie haben die Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung und arbeiten gerne konstruktive

zusammen im Team.

• Sie sind interessiert sich weiterzuentwickeln und an Fortbildungen teilzunehmen.

• Sie sind belastbar und können sich flexibel auf neue Situationen einstellen.

Darüber hinaus ist wünschenswert:

• Sie haben Erfahrung in der Prüfung brandschutztechnischer Anforderungen

Das können Sie von uns erwarten:

• * eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)

mit einem Einstiegsgehalt von voraussichtlich 4.310,90 bis 5.210,41 Euro brutto/Monat.

Für Beamt/innen (w/m/d) richtet sich die Besoldung nach der jeweils gültigen Besoldungstabelle Bremen.

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte

• eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten

• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung

• ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten

• gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft

Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Abschnittsleiterin Frau Goosmann-Karsten (Tel.:

0421/361-10253) sowie Frau Igevska vom Bewerbungsmanagement bei Performa Nord (Tel.:

0421/361-89682) gerne zur Verfügung.

Bewerbungshinweise:

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher

Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in

der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich

aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher

Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen.

Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (gerne auch per E-Mail und zusammengefasst

als ein einzelnes pdf-Dokument) mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen

Beurteilung (nicht älter als ein Jahr) unter Angabe der Kennziffer 2026/350-1 bis zum

16.11.2026 an die

Performa Nord

-Bewerbungsmanagement-

Schillerstr. 1

28195 Bremen

Email: [email protected]