Gruppenleiter - FPGA (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Als Gruppenleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines spezialisierten Teams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer Sensorik-Aktivitäten. Sie stellen effiziente Prozesse sicher, treiben technische und organisatorische Optimierungen voran und wirken maßgeblich an der erfolgreichen Umsetzung unserer Entwicklungs- und Kundenprojekte mit.

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Sicherstellen effizienter Abläufe, Einhalten gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sowie Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
• Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers im Team
• Stärkung von Motivation, Engagement und Kommunikationsqualität innerhalb der Gruppe und zu Schnittstellenbereichen
• Optimieren und Neugestalten prozessualer Schnittstellen zu angrenzenden Abteilungen
• Prüfen, Kalkulieren und Bewerten von Angeboten
• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in der Abwicklung kleiner und mittlerer Entwicklungsprojekte sowie nachweisbare Führungserfahrung
• Praktische Erfahrung in modernen Entwicklungsprozessen (z. B. Scrum, agil)
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, zielorientiertes und selbstständiges Arbeiten, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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