Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir haben den passenden Job für Dich!

Über uns

Herzlich willkommen bei Atemzeit Nord Bremen! Bei uns versorgen wir derzeit 4 intensivpflegebedürftige Patient:innen, bieten allerdings Platz für 15 Patient:innen. Unsere im Juli 2022 eröffnete Einrichtung liegt am Rand von Bremen und befindet sich derzeit im Aufbau. Die 20 Mitarbeitenden kümmern sich rund um die Uhr um die Bedürfnisse unserer Patient:innen. Unser frisches und dynamisches Pflegeteam ist mit viel Begeisterung dabei, sich den neuen Herausforderungen zu stellen. Zurzeit suchen wir Mitarbeitende, die Lust haben, den Standort mit aufzubauen und eigene Ideen einzubringen.

Dein Profil

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie eine erfolgreich abgeschlossene Fachweiterbildung zur PDL mit mindestens 460h und zusätzlich dazu 2 Jahre Leitungserfahrung in den letzten fünf Jahren
• Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Gute EDV-Anwendungskenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Kaufmännisches Grundverständnis und ökonomisches Denken
• Qualifikation zum/zur Atmungstherapeut:in oder Anästhesie- und Intensiv-Krankenschwester /Krankenpfleger oder Berufserfahrung in Beatmungsbereich über mindestens zwei Jahre hauptberuflich innerhalb der letzten fünf Jahre

Das bieten wir

• Corporate Benefits
• Ein umfangreiches Vergütungspaket sowie verschiedene Sonder- und Sozialleistungen
• Elterndienste
• Frisches Obst und Snacks
• Leistungsprämie bei 500h Arbeitszeit pro Quartal
• Massageangebote
• Mitarbeitenden-Events
• Strickjacken
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen

Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
• Du übernimmst die Verantwortung über die pflegerische Leitung unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Anforderungen
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Planung und aktive Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität der Bewohner:innen

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