SPS-Programmierer (m/w/d)

Recruiter

Lea Malin Neubert

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SPS-Programmierer (m/w/d)

Im Auftrag eines etablierten Unternehmens der Automatisierungstechnik suchen wir aktuell einen SPS-Programmierer (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung in Bremen.

Unser Auftraggeber entwickelt seit über 30 Jahren individuelle Automatisierungslösungen für anspruchsvolle technische Anlagen und ist insbesondere in der Wasser- und Abwassertechnik ein etablierter Partner. Von der Planung über die SPS-Programmierung bis hin zur Inbetriebnahme begleitet das Unternehmen Projekte ganzheitlich und sorgt mit modernen Steuerungslösungen für einen sicheren und effizienten Anlagenbetrieb. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Projekte, moderne Technologien und ein kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Optimierung von SPS-Programmen mit Siemens S7 (S7-1200/1500) und TIA Portal
• Durchführung von Inbetriebnahmen vor Ort sowie per Remote-Zugriff
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Optimierung bestehender Steuerungssysteme
• Erstellung technischer Dokumentationen und Anlagendokumentationen
• Einweisung und Schulung der Kunden im Umgang mit den Anlagen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Automatisierungslösungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der SPS-Programmierung mit Siemens S7 und TIA Portal, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in WinCC sowie Profinet oder Profibus

Gehaltsprognose 60.000€ - 70.000€

*Dieser Wert ist lediglich ein Richtwert und variiert je nach Erfahrung sowie Qualifikationen.
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Region
Bremen
Anstellungsform
Vollzeit
Arbeitsvertrag
Unbefristet
OPP Nummer
OPP-26-02-01512
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Benefits

Hinweis: Die Zusatzleistungen werden vom Unternehmen festgelegt, aber unsere langjährige Marktpräsenz hat gezeigt, dass die Leistungen von Zeit zu Zeit geringfügig angepasst werden müssen (und können), weil die Lebensumstände oder persönlichen Umstände der Menschen unterschiedlich sind.
Unsere Berater werden dir helfen, die Rahmenbedingungen der Stelle so gut wie möglich an deine Bedürfnisse anzupassen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Urlaubstage
Homeoffice
Attraktive Vergütung
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
EGYM Wellpass
Spannende Projekte
Moderne Arbeitsmittel und Remote-Inbetriebnahmen
Familiäre Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Teamevents
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TGA & Elektrotechnik: Markt, Gehalt und Vermittlung

Die technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Elektrotechnik erleben durch Energiewende, Gebäudeautomation und steigende Effizienzanforderungen einen anhaltenden Nachfrageschub. Fachplaner, Projektleiter und Bauleiter in HKLS, Versorgungs- und Elektrotechnik sind bundesweit stark gesucht - der Fachkräftemangel in diesem Segment zählt zu den ausgeprägtesten überhaupt.
Für die hier ausgeschriebene Position liegt die Gehaltsspanne bei 60.000 - 70.000 € brutto im Jahr. Im Senior- und Lead-Segment sowie bei gefragten Spezialisierungen sind darüber hinausgehende Pakete üblich. Die Rolle ist im Raum Bremen angesiedelt.
Seit 2010 vermittelt ADVERGY TGA- und Elektrotechnik-Fachkräfte direkt an Unternehmen - diskret, ohne Umweg über klassische Jobportale und für Bewerber zu 100 % kostenfrei. Unsere Berater kennen den Markt und die Hiring-Manager persönlich und begleiten den gesamten Prozess von der vertraulichen Ansprache bis zum Vertragsabschluss.

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