Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Bremische Evangelische Kirche bietet in den Kirchengemeinden eine breite Palette an Angeboten zur Betreuung, Bildung und Förderung für Kinder und Familien an. Als größter freier Träger ist der Verbund evangelischer Kindertageseinrichtungen mit über 1.400 Mitarbeitenden in 65 Kitas mit mehr als 4.700 Plätzen für Kinder im Alter von 0 bis 10 Jahren in Bremen vertreten.
Wir suchen für die Kindertagesstätte Bleicherstr. der St. Petri Domgemeinde zum 15.09.2026 eine stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet mit 29 Wochenstunden ( 5 Leitungsstunden und zusätzlich 24 Gruppendienststunden).
Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.
Die Kita ist eine Regel-Einrichtung und bietet mit ihren ca. 14 Fachkräften für 72 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt in 1,5 Krippen- und 3 Elementargruppen Betreuung und frühkindliche
Bildung an.

Aufgabenbeschreibung

• Mitverantwortung in den Bereichen Personalmanagement, Konzept und Budgetverwaltung
• Kooperation mit der Kirchengemeinde
• kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und den Einrichtungen im Stadtteil
• Arbeiten im Leitungsteam und Vertretung der Einrichtungsleitung

Voraussetzungen

• staatliche Anerkennung als Erzieher:in
• Erfahrung in der Leitungs- und Managementtätigkeit
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Rollenklarheit in der Mitarbeitenden- und Teamführung
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationstalent und Kreativität
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz mit Zukunft in einem qualifizierten und engagierten Team
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima
• eine fundierte Einarbeitung in unsere Abläufe und Prozesse
• regelmäßige Beratung und Supervision
• vom Arbeitgeber geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• die Vergütung erfolgt gemäß EG S 13 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE)

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.
Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.