Gruppenleiter Projekt- & Produkteinkauf (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Sie möchten den strategischen Projekteinkauf aktiv gestalten und gemeinsam mit Ihrem Team den Erfolg anspruchsvoller Entwicklungs- und Kundenprojekte sichern? In dieser Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für den Projekteinkauf über den gesamten Projektlebenszyklus - von der Beschaffungsstrategie über das Lieferantenmanagement bis zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Einkaufsprojekte.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Projekteinkauf
• Verantwortung für die Einkaufsstrategie und Beschaffung innerhalb nationaler und internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte
• Steuerung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen, Vertragsverhandlungen und Lieferantenauswahl
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Lieferantenbeziehungen sowie Durchführung von Lieferantenbewertungen
• Sicherstellung von Termin-, Kosten- und Qualitätszielen in enger Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen
• Identifikation und Umsetzung von Kostenoptimierungs- und Risikominimierungsmaßnahmen entlang der Lieferkette
• Steuerung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen sowie Reporting relevanter Einkaufskennzahlen
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf, idealerweise in einem technologieorientierten Industrieunternehmen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Beschaffungsprojekte sowie im internationalen Lieferantenmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Verhandlungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine zielorientierte Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst