Amtliche/r Tierärztin / Tierarzt (w/m/d) (Remote / Mobil möglich)

LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze
Beim Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen ist ab sofort eine Stelle als

Amtliche/r Tierärztin / Tierarzt (w/m/d)

im Sachgebiet Tierschutz und Tiergesundheit
Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe TV-L 14
(Kennzeichen 01/26)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.
Auch Berufsanfänger sind willkommen.
Aufgabengebiet:
Sie erwartet ein abwechslungsreicher sowie verantwortungsvoller Arbeitsplatz im Rahmen des Tierschutzes und der Tierseuchenbekämpfung im Land Bremen. Sie arbeiten in einem engagierten Team mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die folgenden Aufgaben:

• Durchführung von Kontrollen und Ermittlungen als Sachverständige:r im Rahmen der tierschutz- und tierseuchenrechtlichen Gesetzgebung
• Ermittlungen und Vernehmungen in Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren
• Tierseuchenbekämpfung im übertragenen Bereich
• Überwachung des Tierverkehrs im Rahmen der geltenden tierseuchen- und tierschutzrechtlichen Vorschriften
• Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben sowie fachlichen Anfragen mit dem Schwerpunkt Tierschutz und Tierseuchenbekämpfung
• Aus- und Fortbildung von tierärztlichen Praktikant:innen

Formale Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Tiermedizin und eine Approbation als Tierärztin/Tierarzt (w/m/d)

Zwingende Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B (ehemals Klasse III)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1)

Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen:

• Entscheidungsfreude, Belastbarkeit, Flexibilität
• Kenntnisse in der Standardsoftware und die Bereitschaft, sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Teamgeist und kollegialer Umgang

Wir bieten Ihnen

Vielseitige Aufgaben und gutes Arbeitsklima
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem krisensichern Job mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungsspielraum in einem erfahrenen Team mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist unter Berücksichtigung dienstlicher Kontrolltätigkeiten eingeschränkt möglich. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard.
Weiterentwicklung
Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen Sie sich in Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundes Arbeiten
Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen u.a. ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot (EGYM Wellpass), sowie interne gesundheitsfördernde Angebote (z.B. Gesundheitskurse). Zudem investieren wir in Ihre Gesundheit beispielsweise mit einem Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
Betriebliche Altersversorgung
Tarifbeschäftigte werden in der betrieblichen Altersvorsorge der VBL zusatzversichert. Dies bietet die Basis für eine lebenslange Betriebsrente.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse; ein Foto ist nicht beizufügen).
Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Für tarifbeschäftigte Bewerber:innen, die bereits im öffentlichen Dienst der Freien Hansestadt Bremen tätig sind, besteht die Option, statt eines Arbeitszeugnisses eine dienstliche Beurteilung vorzulegen, um eine bessere Vergleichbarkeit im Rahmen des Leistungsvergleichs zu ermöglichen.
Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung der dienstlichen Beurteilung bzw. des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt.
Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ab.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Der LMTVet fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und freut sich daher über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Diesem Personenkreis wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und Menschen aller Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement der Bewerber:innen (w/m/d) wird begrüßt.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Scheffter (0421/361-2893) sowie zum Bewerbermanagement Frau Vuarnoz (0421/361-15668) zur Verfügung.
Ihre Bewerbung (gerne per Mail als PDF-Format) richten Sie bitte
unter Angabe des Kennzeichens bis zum 23.03.2026 an:

LMTVet Bremen
Personalstelle
Lötzener Str. 3
28207 Bremen

**E-Mail: [email protected]
Bewerbungshinweis:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Personenbezogene Daten unterliegen einer restriktiven Zugriffskontrolle die gewährleistet, dass nur befugte Personen auf Ihre Daten zugreifen können. Ihre Bewerbungsdaten werden grundsätzlich nur von der zuständigen bewerbungsbearbeitenden Personalstelle verwendet. Eine darüberhinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Mit Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden sind. Sobald Ihre Bewerbungsdaten nicht mehr für den definierten Zweck der Bewerbungsbearbeitung genutzt werden, werden diese unverzüglich unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
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