Streetworker:in (m/w/d) in der Wohnungslosehilfe

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Aufsuchende Kontaktarbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen hauptsächlich in der Arbeit mit Frauen
• Frauenspezifische Arbeit im Frauenzimmer
• Niedrigschwellige Unterstützungsangebote für wohnungs- und obdachlose Menschen
• Beratung in persönlichen Angelegenheiten
• Motivation zur Inanspruchnahme weiterführender Hilfen
• Hilfestellung bei der Bewältigung alltags- und lebenspraktischer Probleme
• Kooperation mit internen und externen Fachdiensten, Behörden und anderen beteiligten Institutionen
• Förderung der Akzeptanz und der Zusammenarbeit in den Nachbarschaften und im Stadtteil
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption
• Du machst die Ziele und Werte der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (z. B. Sozialpädagog:innen oder vergleichbar)
• Erfahrungen im Umgang mit wohnungslosen Menschen
• Bereitschaft zu Wochenendarbeit (mind. einen Samstag pro Monat)
• Interesse an der Arbeit mit Frauen
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltung
• Fähigkeit zum eigenständigen und verantwortungsvollen Arbeiten
• Kenntnisse/ Erfahrungen in den Bereichen Sucht und psychische Erkrankungen
• Gesprächs- und Konfliktkompetenz und Belastbarkeit
• Eine gefestigte Persönlichkeit mit reflektierter Lebens- und Berufserfahrung

Wir bieten

• Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
• Arbeitszeit hauptsächlich in der Zeit von 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr
• Supervision und Fortbildungen
• Ein attraktives Entgelt nach Entgeltgruppe 9 AVR DD, Grundentgelt bei Vollzeit mind. 4.632,39 Euro brutto im Monat (Berufseinsteiger:innen) und soziale Leistungen nach AVR DD
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
• Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und Deutschlandticket
• Eine klare Haltung für ein gewaltfreies Miteinander. Wir leben und entwickeln Strukturen der Gewaltprävention kontinuierlich weiter, wie z.B. Schulungen für Mitarbeitende, konkrete Interventionspläne und wir halten Ansprechpartner:innen zum Thema vor

Bewerberbogen: