Personalberater HR-Systeme (m/w/d)
Stellendetails Sie möchten Ihre Erfahrung aus der Personaldienstleistung in einer zentralen Verwaltungsfunktion einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Systeme mitwirken? Übernehmen Sie Verantwortung für die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer zentralen Anwendungen. Gemeinsam gestalten wir digitale und zukunftsorientierte HR-Strukturen. Die Tätigkeit kann vollständig remote bzw. im Home Office ausgeübt werden. Bewerben Sie sich jetzt! Aufgaben
- Verantwortung für die Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der zentralen Anwendungen zvoove PDL und zvoove Cockpit
- Ansprechpartner für Anwender, Fachbereiche und externe Partner sowie Übernahme der Key-User-Funktion und des First-Level-Supports
- Mitarbeit bei der Analyse bestehender Recruiting- und Vertriebsprozesse sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung passender Lösungen innerhalb der Systemlandschaft
- Erstellung aussagekräftiger Reports, Auswertungen und Kennzahlen zur Unterstützung operativer und strategischer Entscheidungen
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen
- Planung, Durchführung und Begleitung von Tests, Updates, Releases und neuen Funktionalitäten
- Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen sowie Durchführung von Anwenderschulungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und fundierte Kenntnisse der täglichen Abläufe in Recruiting, Vertrieb und Administration
- Praxiserfahrung mit zvoove PDL zwingend erforderlich
- Interesse daran, als Key User die Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen aktiv mitzugestalten
- Freude daran, Wissen zu vermitteln und als zentraler Ansprechpartner zu agieren
- Affinität für Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Softwarelösungen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für neue Themen und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 100% Home Office möglich
- Attraktives Festgehalt und Prämien
- Ein persönlicher Pate
- Vielseitiges Schulungsangebot
- Regelmäßige Teamevents
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss
- Flache Hierarchien
- Ein sympathisches Team, das Sie herzlich willkommen heißt
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