Beihilfesachbearbeiter:in (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Beihilfesachbearbeiter:in (w/m/d)

Entgeltgruppe 9a TV-L/Besoldungsgruppe A8 BremBesG
Kennziffer PN-P3-22/26

Die Eingruppierung erfolgt für Tarifbeschäftigte nach Entgeltgruppe 9a TV-L mit einem Einstiegsgehalt von 3620,10 € brutto/Monat. Für Beamt:innen ist eine Einstellung nach Besoldungsgruppe A 8 BremBesG vorgesehen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet und unbefristet.

Aufgaben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine motivierte und teamorientierte Persönlichkeit (w/m/d) sind und Interesse an folgenden Aufgabengebieten mitbringen:

• Sie gewähren Beihilfen in Krankheits-, Pflege-, und Geburtsfällen nach den Vorschriften der Bremischen Beihilfeverordnung.
• Sie prüfen und bearbeiten Rechnungsstellungen.
• Sie berechnen und zahlen Beihilfeleistungen.
• Sie erledigen anfallenden Schriftverkehr.
• Sie beraten Beihilfeberechtigte.

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d), Bürokauffrau/-mann (w/m/d) oder Sozialversicherungsfachangestellte:r (w/m/d) oder
• Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste.

Des Weiteren erwarten wir:

• Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten

Darüber hinaus sind wünschenswert

• Berufserfahrung in einer büronahen, verwaltende, kaufmännischen, medizinisch-pharmazeutischen oder datenverarbeitenden Tätigkeit.
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise innerhalb der besonderen Datenschutzanforderungen
• Die Fähigkeit zu strukturiertem, selbständigem Arbeiten und Organisationskompetenzen
• Ein kommunikatives, kooperatives und serviceorientiertes Auftreten, eine gute Auffassungsgabe, eine schnelle, eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Kundenfreundlichkeit

Wir bieten

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team
• Wir legen großen Wert auf gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben
  • „ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit u. a. durch geregelte flexible Arbeitszeiten sowie mobile Arbeitsformen
  • Aktive Gesundheitsförderung (z.B. im Rahmen des mehrfach ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsmanagements PerformAktiv)
• Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderten Bewerber:innen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Das sind wir – Performa Nord
Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten.

So arbeiten wir in der Beihilfesachbearbeitung
Beamt:innen unterliegen nicht der Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung. Der Dienstherr erstattet ihnen vielmehr im Rahmen der sogenannten Beihilfe anteilig konkret angefallene Kosten in Krankheits-, Pflege-, und Geburtsfällen sowie zu Maßnahmen zur Früherkennung von Krankheiten und Schutzimpfungen. Die Beihilfe stellt somit nur eine ergänzende Fürsorgeleistung des Dienstherrn dar. Grundlage für die Beihilfegewährung ist die Bremische Beihilfeverordnung.

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