HR Manager (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

für eine renommierte Wirtschaftskanzlei mit den Schwerpunkten Steuer- und Gesellschaftsrecht

Bremen

Referenz: JT1796

Ansprechpartner: Johanna Teuner

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Aufgaben

• Verantwortung für die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses und Mitarbeit beim Employer Branding
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Organisation und Durchführung von professionellen Onboarding-Prozessen
• Pflege der Personalakten sowie der Personalstammdaten und HR-Systeme
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Vorbereitung personalrelevanter Maßnahmen und enger Abstimmung mit der Kanzleileitung
• Zusammenarbeit mit der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bereitstellung der abrechnungsrelevanten Informationen
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Fort- und Weiterbildungsprogrammen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent oder HR Business Partner - idealerweise in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfung oder einem anderen Dienstleistungsunternehmen
• Gute Kenntnisse im Individualarbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der operativen Personalarbeit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Softwarelösungen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und ein souveränes Auftreten

Benefits

• Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Kanzleileitung
• Moderne Arbeitsplätze im Herzen Bremens
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Attraktives Vergütungspaket sowie zusätzliche Benefits
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Regelmäßige Team-Events und eine offene Unternehmenskultur

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