Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sie möchten im Personalwesen Verantwortung übernehmen und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle begleiten?

Bremen | Vollzeit | Festanstellung | ab 3.000 € brutto/Monat

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Raum Bremen suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie vielfältige Aufgaben innerhalb der Personaladministration und unterstützen das HR-Team bei organisatorischen sowie konzeptionellen Themen. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsbedingungen, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.

Ihre Perspektive:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Umfangreiche Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere interessante Benefits
• Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Pflege der digitalen Personalakten
• Unterstützung im Recruiting, von der Terminorganisation bis zur Bewerberkommunikation
• Mitwirkung bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen und internen Personalprojekten
• Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden und Nachwuchskräften
• Erstellung von personalbezogenen Auswertungen und Statistiken
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung interner Personalprozesse

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Verwaltung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer vergleichbaren administrativen Tätigkeit
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Affinität zu digitalen HR-Prozessen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Diskretion und ein freundliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse geweckt? Senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular.

Bitte benutzen Sie keine Bewerbungsmappen, Postbewerbungen werden von uns nicht zurückgesendet. Wir archivieren Ihre Bewerbung elektronisch, um Sie ggf. auch bei weiteren Stellen kontaktieren zu können. Vermerken Sie bitte auf Ihrem Anschreiben, wenn Sie mit dem Verfahren nicht einverstanden sind.