Technologiekoordinator (m/w/d)
Als Technologiekoordinator (m/w/d) übernehmen Sie eine übergeordnete, koordinierende Rolle und tragen somit zur Technologiestrategie auf Divisionsebene bei. Sie führen den Planungsprozess von Forschungsvorhaben durch, sowie die Initiierung und Begleitung der Antragstellung. Hierzu stimmen Sie sich mit den relevanten Stakeholdern (CTO und Leitungsebene) ab. Dabei übernehmen Sie weitere Aufgaben:Erstellung und Weiterentwicklung der strategischen F&E PlanungWeiterentwicklung und Pflege der Technologieübersicht, u.a. durch:Unternehmensinterne und -externe Technologiefrüherkennung und Solution ScoutingDurchführung von Technologie-MarktanalysenTechnologie-RatingAnalyse von Marktlösungen und ihrer UrheberUnterstützung bei der Schaffung und Weiterentwicklung einer innovationsförderlichen Unternehmenskultur und Technologiepolitik, u.a. durchProzessanalysen, -bewertungen und -optimierungenOrganisation und Durchführung innovationsförderlicher Events, Workshops, TrainingsMitarbeit bei unternehmensinterner, medialer Kommunikation (z.B. Newsletter, Mailings, etc.)
Abgeschlossenes Bachelor-Studium der Ingenieurswissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbarGrundlagenwissen in den Themenfeldern Technologiemanagement und StrategieAbstraktionsvermögen, sowie Fähigkeit komplexe Sachverhalte zusammenzufassen und zu operationalisierenSehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement sowie zugehörigem ToolingSehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Powerpoint, Word)Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftErste Erfahrung im Branchenbereich wünschenswertUnternehmerisches Denken & Handeln
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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