Logistikplaner (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Logistikplaner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erarbeitung von Logistikkonzepten, -prozessen und -kostenschätzungen für die Werkslogistik und die Versorgung der Produktionsversorgungsbereiche. Außerdem sind Sie in Abstimmung mit den Fachabteilungen im Haus und den Lieferanten (m/w/d).

Ihre weiteren Aufgaben:

• Durchführung und Koordination der logistischen Serienvorbereitung gemäß Festlegung des logistischen Konzeptes in Abstimmung mit den internen Fachstellen sowie Lieferanten (m/w/d)
• Optimierung bestehender Material- bzw. Informationsströme und Planung zusätzlicher Lager und Logistikflächen
• Erstellung von aussagekräftigen Datenanalysen zur Entwicklung von logistischen Prozessen für die (standortübergreifende) Materialversorgung und Bestandsoptimierung
• Ermittlung von allgemeinen betrieblichen Planungsgrößen mit Hilfe von einschlägigen Vorgehensmodellen nach MTM und REFA
• Koordination der Einbindung des externen Logistikdienstleisters in den Produktionsablauf
• Koordinierung mit IT-Fachbereichen für IT-Themen in der Werkslogistik
• Weiterentwicklung der Lagerumgebung im SAP/R3 inkl. Koordinierung zwischen Fachabteilungen sowie Dienstleistern (m/w/d)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Supply Chain oder 2-jährige Fachschulausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und zusätzlicher spezieller Weiterbildung wie REFA Ausbildung oder MTM Ausbildung
• Ausgeprägte Lean Management Kenntnisse wie z. B. 6S, KVP, KANBAN, C-Teile-Management
• Erfahrung in der Aufnahme von Vorgabezeiten anhand REFA oder MTM
• Sicherheit im Umgang mit großen Datenmengen
• Ausgeprägte Praxis-Kenntnisse in SAP R / 3 MM und PP sowie MS Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft für gelegentliche Reisetätigkeiten
• Starke analytische Fähigkeiten sowie souveränes und durchsetzungsstarkes Auftreten

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst