IT-Strategiemanager (m/w/d)

Benefits abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich Vorteile in allen Bereichen:

• Vertrauen: Finden Sie bei uns kurze Wege, viel Eigenverantwortung und sichtbare Wirkung, dort wo sie zählt.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem breiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen, Coachings und Management-Trainings etc. – wir fördern Sie individuell.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Employee Assistance Program: Lassen Sie sich jederzeit zu mentaler Gesundheit, Beruf, Familie, Pflege u.v.m. kostenlos und vertraulich coachen.

Erfolg mitgestalten

Sie übernehmen die zentrale Steuerungs- und Gestaltungsfunktion für die strategische Ausrichtung der gesamten IT-Organisation. Die Rolle verantwortet die Entwicklung, Operationalisierung und kontinuierliche Fortschreibung der IT-Strategie in enger Verzahnung mit der Unternehmensstrategie und den Geschäftsbereichszielen.

• Strategie und Steuerungsinstrumente: Sie entwickeln die IT-Strategie als ganzheitliches Rahmenwerk, das Vision, Mission, strategische Ziele, Handlungsfelder und Leitplanken definiert. Dazu stellen Sie eine Jahresplanung mit festen Prozessen auf: Umfeldanalyse, Ist-Analyse der IT-Fähigkeiten, Zielbildentwicklung, Maßnahmenableitung und Roadmap-Erstellung.
• Weiterentwicklung: Kontinuierlich überprüfen Sie die IT-Strategie anhand veränderter Marktbedingungen, Regularien (z. B. NIS2, AI Act) und technologischer Entwicklungen. Sie führen Strategy Reviews durch und passen bei Bedarf Handlungsfelder und Roadmaps an, um die strategische Wirksamkeit sicherzustellen.
• Benchmarking: Sie analysieren KPIs zu Kosteneffizienz, Reifegrad und Innovationsrate im Branchenvergleich und identifizieren Best-Practices-Ansätze aus Analysten-Reports (Gartner, Forrester, McKinsey), auf Fachkonferenzen und in Peer-Netzwerken.
• Operationalisierung und Strategiecontrolling: Sie überwachen die IT-Roadmap mit klar definierten Meilensteinen, Abhängigkeiten und Verantwortlichkeiten. Dabei erkennen Sie auch Umsetzungsrisiken und Abweichungen und leiten frühzeitig Gegenmaßnahmen ein. Auch die Synchronisation der strategischen Roadmap mit den operativen Projekt- und Release-Plänen liegt in Ihrer Hand.
• IT-Entscheidungsgrundlagen: Sie zeigen Handlungsbedarfe auf – durch Umfeld-, Business-Demand- und Gap-Analyse sowie Technologie-Scouting zwischen IT-Ist-Zustand und strategischem Zielbild. Zudem erstellen Sie ein Strategic Initiative Proposals (SIP) mit Problemstellung, strategischer Relevanz und initialer Wirkungsabschätzung.

Stärken einbringen

• Qualifikation: Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Nähe.
• Berufspraxis: Sie besitzen langjährige Erfahrung in den Bereichen IT-Management, Digitalisierung und Transformation sowie in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien, gern in einem international agierenden Konzern mit komplexen Organisationsstrukturen.
• Tools: Sie kennen sich bestens mit strategischen Frameworks und Methoden aus: Balanced Scorecard, Business Model Canvas, Wardley Mapping, TOGAF (strategische Ebene), IT4IT.
• Know-how: Sie sind erfahren in Konzeption und Aufbau von Management-Dashboards sowie in der Erstellung von Benchmarks in Bezug auf IT-Kosten und IT-Kompetenzen.
• Social Skills: Sie sind stark im Stakeholder-Management und verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch.