Softwareentwickler - Embedded Systems (m/w/d)

Bereit für den nächsten Karrieresprung in der Tech-Welt? Lassen Sie uns gemeinsam Software auf ein neues Level heben! Wir entwickeln die Softwarelösungen zur Steuerung fernbedienbarer Effektoren und moderner Turmsysteme - zuverlässig, sicher und innovativ. Als erfahrener Softwareentwickler (m/w/d) übernehmen Sie eine tragende Rolle in zukunftsweisenden Projekten, bei denen Ihr technisches Know-how und Ihre Leidenschaft für sauberen Code direkt den Erfolg unserer Systeme prägen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen in die Systeme der nächsten Generation ein.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung sowie Umsetzung der Steuerungslogik für fernbedienbare Effektoren und moderne Turmsysteme

• Programmierung von Softwarekomponenten für eingebettete Systeme - von der Entwicklung bis zum Systemtest

• Dokumentation der entwickelten Softwarelösungen nach aktuellen Standards

• Integration der Software in komplexe Subsysteme und Unterstützung bei der Gesamtsystemintegration

• Begleitung der systemnahen Verifikation und Inbetriebnahme auf realer Zielhardware

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar

• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich Embedded Systems

• Programmier- sowie Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie C++

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst