Personalsachbearbeiter (m/w/d) Edelstahlindustrie

18 bis 20 Euro pro Stunde

Du stehst als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Edelstahlindustrie in Bremen auf Herausforderungen und Abwechslung?

Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Edelstahlindustrie für ein alteingesessenes Unternehmen aus der Herstellung und Gestaltung von Edelstahlkomponenten in Bremen – ab sofort und im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit in Vollzeitbeschäftigung.

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Übertarifliche Vergütung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vorschuss- und Abschlagszahlungen
• Persönliche Betreuung vor Ort
• Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalsachberabeiter (m/w/d) in der Edelstahlindustrie in Bremen ! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns!

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration für gewerbliche Mitarbeiter, Facharbeiter in der Edelstahlproduktion und kaufmännische Angestellte.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Personalakten und Bescheinigungen – digital und papiergestützt.
• Betreuung des Zeitwirtschaftssystems (z. B. Schichtmodelle, Mehrarbeit, Fehlzeiten, Urlaubsplanung) in enger Abstimmung mit Produktion & Schichtleitung.
• Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Vorauswahl, Koordination von Vorstellungsgesprächen.
• Vorbereitung von Entgeltabrechnungsdaten, Pflege abrechnungsrelevanter Informationen sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung.

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Bürokaufmann (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Edelstahlindustrie ist wünschenswert
• Sicherer Umgang mit gängigen HR- und ERP-Systemen
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit