Projektingenieur Schiffstechnik (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden in Norddeutschland suchen wir einen engagierten Projektingenieur Schiffstechnik (m/w/d) im Raum Bremen Nord.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 35 h/Wo sowie unbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist Homeoffice in Absprache möglich.

Der Gehaltsrahmen liegt, je nach Erfahrung, bei 55.000 - 60.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Technische Auslegung und Betreuung von Anlagen und Geräten für unterschiedliche Schiffsbetriebssysteme, einschließlich Fluidversorgung, Schiffssicherheit sowie sanitärer Ver- und Entsorgung
• Technische Begleitung der Konstruktion, Fertigung, Lieferung, Installation, Erprobung und Abnahme von Anlagen und Geräten durch Unterlieferanten
• Überwachung der Termin- und Qualitätsvorgaben während sämtlicher Projektphasen
• Abstimmung mit Einkauf, Planung, Qualitätssicherung, weiteren Konstruktionsabteilungen und Fertigungsbereichen
• Koordination der Zusammenarbeit mit Unterlieferanten und Kunden zur Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Schiffsbetriebstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit einschlägiger Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement, beispielsweise mit DOORS
• Sicherer Umgang mit MS Office, Product-Lifecycle-Management-Systemen wie Siemens Teamcenter sowie ERP-Systemen
• Erfahrung in der Prüfung von Lieferleistungen und Kenntnisse des V-Modells sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Lösungsorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen (c.a. 10%)
• Bereitschaft und Eignung für eine Sicherheitsüberprüfung (SÜG, Ü2)

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche

Haben Sie noch Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Jacob Kühle.
Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-5377 oder [email protected]

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