Contract Manager - Legal (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Vertragsmanager (m/w/d) im Bereich Legal begleiten Sie anspruchsvolle Vertrags- und Verhandlungsthemen und unterstützen unsere internen Fachbereiche bei rechtlichen Fragestellungen. Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Legal und tragen zu einer rechtssicheren und effizienten Vertragsgestaltung bei.

• Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, insbesondere Einzel- und Rahmenverträgen für Werk-, Kauf- und Dienstleistungen sowie Lizenz- und Kooperationsverträgen

• Analyse von Kundenverträgen und Ableitung entsprechender Lieferantenverträge nach dem Flow-Down-Prinzip

• Begleitung des Claimmanagements, einschließlich rechtlicher Prüfung, Anspruchsstellung, Nachverfolgung und Prozessbegleitung

• Beratung der internen Fachbereiche zu einkaufsrelevanten rechtlichen Fragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zur Konzernrechtsabteilung

• Weiterentwicklung und Verwaltung von Vertragsunterlagen, einschließlich Anpassung an gesetzliche bzw. konzerninterne Vorgaben sowie Fristen- und Archivierungsmanagement

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise als Wirtschaftsjurist (m/w/d) oder im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Recht bzw. eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Vertragsmanagement bzw. in einem vergleichbaren rechtlich geprägten Tätigkeitsfeld

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie sehr gute Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten

#LI-SS1

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst