Recruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Recruiting-Kanäle inkl. ATS
- Sicherstellung und Weiterentwicklung von Anzeigenstandards & Guidelines
- Vorselektion von Bewerbungen nach definierten Kriterien
- Durchführung von telefonischen Pre-Checks (1st Assessment)
- Übergabe geeigneter Kandidat:innen an den Fachbereich
- Steuerung des Interview- und Absagemanagements
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, Interviewern & Kandidat:innen
Ihre Qualifikationen:
- Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Recruiting / Personalberatung
- Ausgeprägte Service- und Beratungsmentalität
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und Kanälen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ATS
- Organisierte, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
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