Architect (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Aufgaben

Als Product Architect (m/w/d) Seeminenabwehr undamp; unbemannte Fahrzeuge übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Fachliche Führung der Product Architects im Umfeld Seeminenabwehr undamp; unbemannte Fahrzeuge und von Engineering-Teams über den gesamten Produktlebenszyklus der jeweiligen Basisprodukte zur Sicherstellung der Performance und Wartbarkeit marktgerechter Basisprodukte.
• Analyse von Kunden- und Stakeholderanforderungen sowie Kundenmissionen, um daraus sowohl Einsatzkonzepte (OpsCon) und sämtliche Anforderungen der internen und externen Stakeholder an das System abzuleiten.
• Erstellung von Spezifikationen und technischen Konzepten.
• Sicherstellung einer kontinuierliche Optimierung der Performance sowie regelmäßige Prüfung kunden-/projektspezifischer technischer Anpassungserfordernisse auf eine sinnvolle Umsetzung im Umfeld Seeminenabwehr undamp; unbemannte Fahrzeuge.
• Sicherstellung der technischen Verwendbarkeit in den Kundenprojekten.
• Planung, Erstellung und Anpassung der Gesamtkonzepte gemäß Produktmanagementprozess.

Profil

• Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Informatik oder Informationstechnologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Technical Manager in Projekten im Umfeld Seeminenabwehr undamp; unbemannte Fahrzeuge oder im Bereich der Systemauslegung /-entwicklung.
• Requirements Engineering (idealerweise INCOSE-zertifiziert).
• Model Based Systems Engineering.
• Gute Kenntnisse der benötigten Applikationen (DOORS, Office und idealerweise MagicDraw).
• Erfahrung im Führen von Produktteams.
• Umfassende Produkt- bzw. Systemkenntnisse, idealerweise Kenntnisse zum operativen Einsatz der Systeme.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
• Hohe Team-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Internationale und interkulturelle Erfahrungen.
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen sowie internationalen Dienstreisen ist erforderlich.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Kontakt

Thomas BeckerSenior Recruiter
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität