Sales Manager - Digitale Einsatzsysteme (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten im internationalen Vertrieb Verantwortung übernehmen und komplexe Kundenprojekte erfolgreich steuern? Als Sales Manager (m/w/d) im Bereich C4I Systems übernehmen Sie eine vielseitige Rolle entlang des gesamten Vertriebsprozesses.

Ihre Aufgaben:

• Internationaler Vertrieb (in der Regel Auftragseingangsverantwortung) von Produkten des zugeordneten Geschäftsbereichs

• Aktives internationales Beziehungsmanagement mit Kunden, Agenten und Partnern Identifizierung weiterer Umsatzpotenziale sowie deren Nutzung

• Vertragsverhandlungen mit dem Kunden

• Durchführung von Wettbewerbsanalysen in den relevanten Märkten in Kooperation mit dem Business Development

• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden

• Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien

• Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber

• Fachliche Führung von Angebotsteams sowie Erstellung von Angebote

• Technischer Hochschulabschluss oder BWL-Hochschulabschluss und gutes technisches Verständnis

• Internationale Vertriebserfahrung in der Verteidigungsindustrie

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise

• Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit

• Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeit

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst