Fachreferent HR in Business Travel Management (w/m/d)

DEIN AUFGABENFELD

• Analyse und Monitoring des Reiseverhaltens inklusive Erstellung von Reports und Kostenanalysen
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung von Travel-Prozessen
• Beratung, Schulung und fachliche Steuerung des Reiseteams hinsichtlich Reiserichtlinien, Compliance und Travel Risk Management
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. Bundesreisekostengesetz, Arbeitsrecht, Datenschutz) sowie Aufbau und Pflege eines internen Kontrollsystems (IKS)
• Entwicklung individueller Optimierungsmaßnahmen für Abteilungen mit auffälligem Reiseverhalten und Förderung nachhaltiger Geschäftsreisen
• Erstellung von Konzepten für neue Services im Bereich Reisemanagement und Präsentation vor Management und Stakeholdern

DAS BRINGST DU MIT

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im HR- oder Verwaltungsbereich
• Fundierte Kenntnisse im Bundesreisekostengesetz sowie idealerweise im Arbeits-, Steuer- und Datenschutzrecht
• Erfahrung im Projekt- und Changemanagement mit prozessualem und konzeptionellem Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Datenanalyse und Reporting
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
• Hohe Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und serviceorientiertes Denken

DEINE BENEFITS – NIMM DIR, WAS DU BRAUCHST!

DEINE ZEIT

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5-22 Uhr , bis zu 80 % remote Work
• Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

DEINE FINANZEN

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen

DEINE WEITERENTWICKLUNG

• Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
• Individuelle Karriereplanung
• Fachliche Spezialisierungsprogramme

DEIN LEBEN

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
• Unterstützung in jeder Lebenssituation
• Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

KONTAKT & WISSENSWERTES

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz/Kiel, Bremen, Hamburg oder Potsdam konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet ( Entgelttabelle ). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11082-RP14 . Deine Ansprechpartnerin Catharina Carstensen hilft dir bei Rückfragen unter karriere@dataport. de gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten. Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.