Stellvertretende:r Geschäftsführer:in und pädagogische:r Leiter:in (w/m/d) bei KiTA Bremen

Im Eigenbetrieb KiTa Bremen ist ein Arbeitsplatz als

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in und pädagogische:r Leiter:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw.
Entgeltgruppe 15 Ü TV-L mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von 80.044,44 € bis 96.657,80 € brutto/Jahr.
(Kennziffer KiTa GF-V 2025)

unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Über uns:
KiTa Bremen ist ein städtischer Eigenbetrieb und zugleich Bremens größter Träger für Kindertagesbetreuung. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen- Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder.
Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen.

Wir suchen eine empathische und neuen Methoden gegenüber aufgeschlossene Persönlichkeit, die es versteht, Changeprozesse kooperativ zu gestalten.

• Pädagogische Leitung des Betriebes
• Fachliche, personelle und wirtschaftlich/organisatorische Steuerung der Abteilung Kinder- und Familienzentren
• Vertretung von KiTa Bremen in politischen und fachbezogenen Gremien
• Mitarbeit bei der Sicherung und Erschließung finanzieller Ressourcen und bei der Bewertung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen
• Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung und der Aus- und Fortbildung
• Grundsatzangelegenheiten des Qualitätsmanagements

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen

Tarifbeschäftigte:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen

Weitere Erwartungen:

• Einschlägige pädagogische Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und ein durchgängiges Bildungsverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10
• Umfassende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrungen im Changemanagement
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen
• Innovationsbereitschaft
• Empathie und Reflexionsvermögen
• Fachliche Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Auftrag von KiTa Bremen
• Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessensvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

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