Softwareentwickler Kommunikations- und Audiosysteme (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Rheinmetall AG
Bremen

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie haben eine Leidenschaft für Programmierung und suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der sie Ihre Fähigkeiten ausbauen können?
Wir suchen einen talentierten Softwareentwickler (m/w/d), der unser Team verstärkt.

Ihre Aufgaben

  • Programmierung, Test und Analyse von Softwareanteilen
  • Dokumentation der zu verantworteten Software-Komponenten
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
  • Zerlegung von komplexen Anforderungen in kleine Softwarepakete
  • Verantwortung für Softwarekomponenten übernehmen
  • Weiterentwicklung und Verbesserung von bestehenden Simulation-Frameworks
  • Fachliche Führung von Softwareentwicklern in einem kleinen Team
  • Abgeschlossenes Master-Studium der Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Erfahrung in der Mitarbeit an großen Softwareprojekten
  • Gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache (idealerweise C++)
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kreativität und analytisch-konzeptionelles Denkvermögen
  • Teamfähigkeit und lösungsorientierte, innovative sowie selbständige Arbeitsweise
  • Komplexes Software-Architektur-Verständnis
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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