Medizinische /r Technologin / Technologe (MTR) - Radiologie (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Digitale Röntgendiagnostik, Durchleuchtung, Knochendichte, CT und MRT
• Engagierter Einsatz in der Radiologie und Neuroradiologie nach aktuellen Standards
• Arbeiten mit RIS und PACS
• Bereitschaftsdienste

Ihr Profil:

• abgeschlossene und anerkannte Ausbildung Medizinisch-Technische /r Technologe / Technologin Radiologie bzw. Radiologieassistentin / Radiolologieassistent, also MTR oder MTRA (m/w/d)
• qualitätsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr oder in individueller Teilzeit
• Möglichkeit für die Praxisanleiter-Ausbildung, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenläufen und weiteren internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket, Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm u.v.m.
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Zuschuss bzw. Kinderferienbetreuung, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 47.300,- Euro und 64.200,- Euro nach TVöD-K (EG 9a) inklusive Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Frauke Illert
Leitende MRT
Tel. 0421 408-61231

Über uns:

Vier Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, mehr als ein Dutzend Institute und 7.500 Beschäftigte – die Gesundheit Nord gGmbH gehört zu den größten kommunalen Klinikkonzernen Deutschlands und ist Bremens zweitgrößter Arbeitgeber – mit sicheren Jobs und respektvollem Miteinander.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.