Bezirkssachbearbeiter/in (w/m/d) Kennziffer 02-2026 AVIB

Beim Amt für Versorgung und Inklusion (AVIB) ist zum 01.10.2026 im Dezernat 5 - Inklusionsamt - eine Stelle als
Bezirkssachbearbeiter/in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L
befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung, mindestens bis zum 30.11.2027, in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Die/der Stelleninhaber/in (w/m/d) nimmt als Bezirkssachbearbeiter/in (w/m/d) die Aufgaben des Inklusionsamtes nach § 185 SGB IX wahr. Dazu gehören die Bearbeitung und Entscheidung aller Einzelfälle der Aufgabenbereiche:

• Teilhabe schwerbehinderter Menschen am Arbeitsleben einschließlich begleitender Hilfen im Arbeitsleben
• Prävention
• Besonderer Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
• Zusammenfassung von Betrieben / Dienststellen zur Wahl der Schwerbehindertenvertretung
• Mitwirkung bei Inklusionsvereinbarungen
• Beratung von schwerbehinderten Menschen, Arbeitgebern und ihren Beauftragten, Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialräten und Sonstigen Initiierung der Wahl von Schwerbehindertenvertretungen Die Voraussetzungen sind:
• Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit einem Bachelorgrad abgeschlossenem Hochschulstudium oder einer vergleichbaren Qualifikation bzw. eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor) oder ein vergleichbarer Abschluss
• Umfassende und belegbare Kenntnisse im Sozialrecht
• Freude an einer teamorientierten Zusammenarbeit und am Umgang mit Menschen.
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Bereitschaft zu Fortbildungsmaßnahmen

Von besonderem Vorteil sind:

• Breit gestreute Rechtskenntnisse im Aufgabengebiet, insbesondere im Rahmen des § 185 SGB IX
• Praktisch belegbare Erfahrungen in der Kommunikation mit Arbeitgebern und Interessenvertretungen
• Umfassende und belegbare Kenntnisse im Arbeitsrecht

Das AVIB bietet Ihnen

• Eine gründliche Einarbeitung
• Ein gutes Betriebsklima mit einem kollegialen Arbeitsklima und einem Schwerpunkt auf das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Die Möglichkeit, in einem Aufgabenbereich eigenverantwortlich und selbst gestaltend tätig zu werden
• Die Teilnahme an Fortbildungen
• Die Möglichkeit des ortsflexiblen Arbeitens

Nähere Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung bezüglich des Aufgabengebietes erteilt Frau Rosenbrock Tel. Nr. 0421/361- 5292 und bei Fragen zu den personalrechtlichen Voraussetzungen Herr Bohlmann unter der Tel. Nr. 0421/361-5101.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichstellungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungsschluss
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02-2026 AVIB
bis zum 30.04.2026 (Eingang in der u. g. Dienststelle oder im u. g. Karriereportal) an das

Amt für Versorgung und Inklusion Bremen
Z 1
Doventorscontrescarpe 172 D
28195 Bremen
oder
direkt über das Online-Karriereportal der Freien Hansestadt Bremen
()

bzw. per E-Mail an:
[email protected] .
Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen als ein Dokument im PDF-Format zusammen.
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