Stellvertretende /r Leiter /in - Sozialdienst (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• stellvertretende Leitung des Sozialdiensts
• Personalplanung, fachliche Teamsteuerung, Sicherstellung effizienter Abläufe und Qualitätsstandards
• in- und externe Schnittstellenkoordination

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Abschluss Bachelor, M.A. oder Diplom)
• berufliche Erfahrung im Krankenhaussozialdienst, Leitungserfahrung bzw. ausgeprägte organisatorische Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• vielseitige Tätigkeit in einem spannenden Umfeld mit unbefristetem Arbeitsvertrag in Teilzeit mit 19,25 Stunden/Woche (50%)
• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinder und Angehörigenbetreuung, z.B. betriebsnahe Kita, Backup-Kita, Pflegeplatz-Vermittlung u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit innerbetrieblichen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, außerdem Fahrrad-Leasing, Jobticket u.v.m. sowie Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 26.300,- Euro und 33.800,- Euro nach TVöD-Sue (S 14) für diese Teilzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersversorgung (VBL), automatische tarifliche Gehaltssteigerungen

Kontakt:

Dr. Arezou Schulz
Leiterin
Tel. 0421 408 - 1601 bzw. 497 - 70276

Über uns:

Modern. Menschlich. Mittendrin. Bremens Maximalversorger mit Spitzenmedizin in fast allen Fachgebieten, zentral und sicheren Arbeitsplätzen. Es ist das größte Krankenhaus der Hansestadt – und Teil des Klinikverbunds Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Die Gesundheit Nord steht für Zusammenhalt und Teamspirit, für Vielfalt und ein respektvolles Miteinander, für Offenheit und Fairness. Wir bekennen uns ausdrücklich zur Diversität und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Unabhängig davon stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt