QSHE Technician (QSHE-Techniker(in) ) (m/w/d)

Über das Unternehmen

Die Red Arrow Handels-GmbH gehört zum irischen Kerry-Konzern. Als weltweiter Marktführer auf den Gebieten Räuchern, Raucharomen und deren Anwendungstechnologien beliefern wir die deutsche Lebensmittelindustrie mit Zusatzstoffen.
Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen QSHE Technician (m/w/d)- Bremen.

Unser Sicherheitsversprechen:

Bei Kerry arbeiten wir gemeinsam in einer fürsorglichen Unternehmenskultur, in der alle jeden Tag sicher nach Hause gehen.
Wir verpflichten uns, ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und sicherzustellen, dass alle Sicherheitsvorschriften strikt eingehalten werden.
Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie einen Arbeitsplatz, an dem Sicherheit die Verantwortung aller ist.

Über die Rolle

Als QHSE Technician bist du ein zentraler Teil unseres Teams und begleitest die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben rund um Gesundheit, Sicherheit und Umwelt in Absprache mit dem Leiter QHSE. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte nicht nur exzellent sind, sondern auch verantwortungsvoll gefertigt und dokumentiert werden.

Wesentliche Aufgaben umfassen

• Entwicklung von Risikobewertungen, Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und Durchführung von Compliance-Audits unter Verwendung der Intelex-Plattform.
• Koordination gesetzlich vorgeschriebener Inspektionen, einschließlich solcher für Regalsysteme und Flurförderfahrzeuge , sowie Sicherstellung der rechtzeitigen Durchführung aller erforderlichen Schulungen.
• Unterstützung bei der Erstellung eines Umweltmanagementsystems in Zusammenarbeit mit dem EHS-Cluster-Lead zur Vorbereitung des Standorts auf die ISO 14001-Zertifizierung.
• Pflege der EHS-Systeme, Förderung einer positiven Sicherheitskultur, Einbindung der Teams und Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation am Standort.
• Verwaltung von Verbrauchsmaterialien für den Standort.
• Unterstützung im Bereich FSQ (Lebensmittelsicherheit und -qualität), einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

Verwaltung von Kundenfragebögen.

Erstellung von CoAs (Analysenzertifikaten) für Fertigprodukte gemäß Kundenspezifikationen.

Bearbeitung von FSQ-Dokumentationsanfragen durch Außendienstmitarbeitende (gemeinsam mit QM).

Unterstützung bei der Durchführung des FSQ-Inspektions-/Auditprogramms am Standort (gemeinsam mit QM).

Unterstützung bei der Freigabe von Fertigprodukten durch QC-Tests (gemeinsam mit QM).

Vertretung des QM bei Abwesenheit – Übernahme kritischer täglicher Aufgaben wie Reklamationsmanagement, Kundenanfragen, technische Dokumentationsanfragen sowie Produktfreigabe und Dokumentenerstellung.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Aufmerksamkeit fürs Detail und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Kenntnisse im Lebensmittelrecht, HACCP und ISO-Normen
• Analytisches Denken und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Effektive Kommunikation, auch mit Lieferanten und Behörden

Kerry ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Im Einklang mit unserer Richtlinie zur Gewährleistung von Chancengleichheit für alle sind wir verpflichtet, bestimmte Informationen von Bewerbern einzuholen. Im Rahmen Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, eine kurze Anzahl von Fragen zu beantworten. Diese Informationen werden getrennt von Ihrer Bewerbung aufbewahrt und streng vertraulich behandelt.

Achten Sie auf Betrügereien im Internet oder von Personen, die vorgeben, uns zu vertreten. Ein Kerry-Mitarbeiter wird keine Kandidaten über eine nicht-Kerry-E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kontaktieren. Darüber hinaus nutzt Kerry derzeit keine Video-Chat-Räume (z.B. Google Hangouts) für Vorstellungsgespräche. Lehnen Sie jede Anfrage ab, die Sie zur Zahlung auffordert, um am Einstellungsprozess teilzunehmen (z.B. den Kauf eines „Starter-Kits“, Investitionen in Schulungen oder Ähnliches). Kerry wird Sie zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess um Geld bitten, mit Ausnahme erstattungsfähiger Reisekosten. Darüber hinaus werden alle Zahlungen von Kerry von offiziellen Firmenkonten mit dem Namen Kerry getätigt.

Hinweis: Wir akzeptieren keine Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, mit denen keine Geschäftsbedingungen mit Kerry unterzeichnet wurden. Darüber hinaus werden wir in solchen Fällen keine Vermittlungsgebühren prüfen oder akzeptieren. Dies gilt auch für Lebensläufe oder Profile, die direkt an Führungskräfte bei Kerry gesendet werden.

Recruiter: #LI-MU1
Posting Type: LI