Training Manager Maritime Simulation (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Training Manager für die Maritime Simulation (m/w/d) sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Ausbildung, Training und Qualifizierung unserer nationalen und internationalen Kunden. Sie begleiten den gesamten Trainingsprozess – von der Analyse des Ausbildungsbedarfs über die Entwicklung passgenauer Trainingskonzepte bis hin zur Durchführung von Schulungen, Workshops und Beratungsleistungen.

Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden, Produktmanagern, Projektteams und technischen Experten zusammen und stellen sicher, dass Ausbildungsinhalte optimal auf die operativen Anforderungen abgestimmt sind. Sie bewegen sich dabei übergreifend in den Bereichen maritime Taktik, Schiffsführung und Schiffsbetriebstechnik.

Mit Ihrem fachlichen Know-how tragen Sie dazu bei, moderne Ausbildungs- und Trainingslösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und unsere Kunden bei der erfolgreichen Qualifizierung ihres Personals zu unterstützen. Dabei verbinden Sie operative Anforderungen, didaktische Konzepte und moderne Simulationstechnologien zu ganzheitlichen Ausbildungsansätzen.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Trainings- und Qualifizierungsbedarfen sowie Entwicklung passgenauer Trainingsstrategien für nationale und internationale Kundenprojekte
• Konzeption und kontinuierliche Optimierung moderner Trainings- und Lernformate (digital und vor Ort)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Beratungen für Kunden, Projektteams und Führungskräfte zu Trainings-, Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Erstellung, Aufbereitung und Qualitätssicherung von Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Entwicklung digitaler Lerninhalte
• Auswahl, Steuerung und Qualifizierung interner sowie externer Trainer und Trainingspartner
• Sicherstellung der Trainingsqualität, Wirksamkeit, Kundenzufriedenheit durch Evaluationen, Feedbackanalysen und kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
• Mitwirkung an Angeboten, Produktentwicklungen und internationalen Trainingsstandards sowie aktive Beobachtung neuer Technologien und Lerntrends

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Eine abgeschlossene Ausbildung vergleichbar mit einem Meister, Techniker oder Bachelor-Abschluss, von militärischen Ausbildungsmitteln, Ausbildungskonzepten, Ausbildungsdoktrinen und der Erstellung von Trainings-/ Ausbildungsplänen sowie Ausbildungsunterlagen
• Praktische Kenntnisse in der maritimen Ausbildung
• Sehr gute Beratungs -und Methodenkompetenz sowie Präsentation- und Moderationsstärke
• Pädagogisches Gespür und die Fähigkeit, auch komplexe Inhalte einfach, praxisnah und geduldig zu vermitteln.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Interkulturelle Kompetenzen und Erfahrungen, z.B. auch aus Einsatzerfahrung, wünschenswert
• Gutes persönliches Zeit- und Prozessmanagement sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
• Weltweite Dienstreisebereitschaft

#LI-SS1

Your strengths and experience count at Rheinmetall, even if you may not meet all of the listed requirements. We look forward to receiving applications from candidates (m/f/d) who are keen to make a difference and take on responsibility. We value individuality and equal opportunities. Severely disabled applicants (m/f/d) will be given special consideration if they are equally qualified.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Kim Seidel

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