Abteilungsleiter /in (m/w/d) - Qualitätsmanagement

Ihre Aufgaben:

• Sie koordinieren und begleiten Veränderungsprozesse in unserem Klinikkonzern, betreuen unsere Standorte zu QM- Themen und verantworten so das verbundübergreifende Projektmanagement in allen (außer-)klinischen Bereichen
• dabei gestalten und entwickeln Sie unser Qualitätsmanagement mit Fokus auf der Prozessoptimierung weiter
• bei QM-relevanten Fragen sind Sie kompetente Ansprechperson, außerdem führen Sie Schulungen und Info-Veranstaltungen zum QM durch und moderieren bzw. leiten Qualitätszirkel und Arbeits- und Projektgruppen
• Sie koordinieren und implementieren das digitale Dokumentenmanagement und sind für die Vorbereitung und Organisation von fachspezifischen Zertifizierungen zuständig
• mit kontinuierlichem Controlling stellen Sie die Qualitätsvorgaben nach GB-A/STROPS/MD QKRL sicher und begleiten die Fachabteilungen bei der Sicherung der Qualitätsergebnisse

Ihr Profil:

• Sie haben ein Studium mit Bezug zum Gesundheitswesen – bspw. Management im Gesundheitswesen, Medizin- oder Gesundheitsökonomie - erfolgreich abgeschlossen und Expertise im klinischen Umfeld und QM
• außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, ausgeprägtes Koordinationsgeschick und sind zuverlässig, kommunikativ und sehr flexibel
• Sie sind ein durchsetzungsfähiger Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität

Das bieten wir Ihnen:

• einen fachlich hochgestaltungsfähigen Arbeitsbereich in einem großen, kommunalen Klinikverbund
• unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Wo., 30 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie Eltern-Kind-Zimmer, Backup-Kita oder Vermittlung von Pflegeplätzen sowie Prämienprogramme wie eine Ideenbörse und vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Resilienzkurse, Firmenläufen, Fahrrad-Leasing u.v.m.
• ein tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.900,- und 82.200,- Euro nach TVöD-K (EG 13) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)