Technischer Programmleiter Flugsimulation (m/w/d)
Als Technischer Programmleiter (m/w/d) im Bereich der Flugsimulation sind Sie verantwortlich für die fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams und tragen hierbei durch Ihre Erfahrungen in der Leitung von technischen Programmen und Ihrer Leidenschaft für Innovation sowie Technologie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei.Werden Sie Teil eines motivierten, internationalen Teams und entwickeln gemeinsam mit uns innovative Ausbildungssimulatoren wie z.B. Full Flight Simulatoren Level-D, Rear Crew Trainingssysteme für militärische Transportflugzeuge, Trainingslösungen für Ground Crew und viele weitere spannende Produkte.Zu Ihren Aufgaben gehören:Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme bis hin zur Durchführung von Systemintegration und FehlererkennungDurchführung der technischen Angebotspräsentation sowie Verhandlungen technischer Inhalte bei Kunden vor OrtDurchführung des technischen Risikomanagements/ClaimmanagementsVerantwortliche Vertretung des Projekts intern und externKontrolle von Fortschrittsgrad und MittelabflussPlanung und Durchführung interner und externer AbnahmenSteuerung von Lieferanten und UnterauftragnehmernDurchführung des Reportings sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
Abgeschlossenes technisches StudiumUmfangreiche Berufserfahrung in einer systemtechnischen AbteilungLangjährige Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten der (militärischen) FlugsimulationVerhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere FachenglischHohe interkulturelle KompetenzWeltweite Reisebereitschaft An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro JahrMobiles ArbeitenJobticket und Bike-LeasingSpannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-OrganisationEine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördertIndividuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall AcademyMitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und MitarbeiteraktienkaufprogrammProfessioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding ToolCorporate Benefits PlattformFitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-ServiceSubventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
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