Strategischer Einkäufer (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten globale Einkaufsstrategien aktiv mitgestalten und bringen ein Gespür für Märkte, Verhandlungen und Lieferantenentwicklung mit? Dann sind sie bei uns genau richtig!
Als strategischer Einkäufer (m/w/d) gestalten Sie die Einkaufsstrategien auf globaler Ebene, übernehmen die Verantwortung für Ihre Warengruppen und führen internationale Rahmenverhandlungen. Sie entwickeln maßgeschneiderte Verhandlungsansätze und erstellen Bedarfsprognosen, um die optimale Versorgung sicherzustellen.
Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Verwaltung und kontinuierliche Optimierung der zugeteilten Warengruppen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs-Strategien
• Unterstützung bei der Durchsetzung von Claims und Einleitung von Kompensationsmaßnahmen
• Hausspezifische Anpassung moderner Verhandlungs-Konzepte (ANCs) und Anwendung in den eigenen Warengruppen
• Suche, Entwicklung und Management strategisch relevanter Lieferanten sowie Durchführung von Prozessverbesserungen
• Anwendung von Kostenoptimierungsmethoden (z.B. Kosten-Struktur-, MLPP- oder LPP-Analysen)
• Erstellung weltweiter Marktprognosen, Trend- und Beschaffungsmarktanalysen
• Durchführung von Ausschreibungen und Angebotsvergleichen unter "Total Cost of Ownership"- Aspekten
• Abgeschlossenes Studium mit erster Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse im Vertragsrecht (BGB, HGB)
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office)
• Verhandlungsgeschick auf Basis erfahrener Verhandlungssituationen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie sehr gutes Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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