IT Manager Operating System Windows (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen engagierten IT Manager Operating System Windows (m/w/d), der mit Weitblick und technischem Know-how unsere zukunftsweisenden IT-Landschaften gestaltet, spannende Projekte vorantreibt und maßgeblich zum reibungslosen Betrieb unserer Systeme beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Konzeption, Aufbau und Betrieb einer IT Management Infrastruktur für Microsoft Betriebssysteme (Server/virtuelle Clients).
• Sicherstellung des Betriebs der Serverinfrastruktur über den gesamten Lebenszyklus.
• Erstellung von Vorgaben und Richtlinien (bspw. für Dienstleister, Anwender oder
• Administratoren)
• Bedarfsermittlung sowie Beratung der Fachbereiche und Projekte inkl. bedarfsgerechter
• Konzeptionierung von Einzellösungen falls notwendig
• Erstellung von Prozessbeschreibungen sowie deren Implementierung unter der Beachtung
• der vom IT Manger Expert vorgegebenen Rahmenbedingungen
• Marktanalyse, -beobachtung im Hinblick auf innovative Themen sowie zukunftsweisende
• Trends im Verantwortungsbereich
• Mitarbeit oder ggf. auch Leitung von IT-Gremien und entsprechenden Meetings
• Steuerung von Dienstleistern und Sicherstellung der Einhaltung von SLAs und KPIs
• 2nd/3rd Level Support im jeweiligen Verantwortungsbereich
• Abgeschlossene Bachelorstudium der Informatik oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Spezielle Fortbildungen im entsprechenden Schwerpunkt (Infrastruktur/Applications)
• Erfahrung in der Administration von SCCM
• Gute Englischkenntnisse in Wort und SchrifFundierter Umgang mit den gängigen IT-Infrastrukturen und Applikationslandschaften des eigenen Verantwortungsbereichs
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie herausragende analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Präsentationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst