Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Für unsere Tagesförderstätte in der Neustadt für Menschen mit geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen ist ab sofort eine Stelle zu besetzen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung als
Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d)
oder Menschen mit vergleichbaren Qualifikationen
Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit möglich (32-38,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet. Kein Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst.
Die Tagesförderstätte in der Neustadt bietet erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigungen ein Angebot zur Beschäftigung, Förderung und Betreuung entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten. Oberstes Ziel unserer Arbeit ist die Erreichung der größtmöglichen Teilhabe unserer Klient*innen. Das erreichen wir u.a. durch ein umfangreiches individuelles Beschäftigungsangebot.

Dein Profil

• Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Erfahrungen in der Arbeit mit herausfordernden Verhaltensweisen wünschenswert
• eine wertschätzende Grundhaltung
• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit
• Kooperation im Team
• Engagement in Qualitätsmanagement, Supervision und Fortbildung
• Grundkenntnisse bei den gängigen MS-Office Programmen
• solide Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzgebung
• Kenntnisse zum Gesamt- und Teilhabeplanverfahren

Deine Aufgaben

• Förderung, Begleitung und Unterstützung von Klient*innen mit geistigen und mehrfachen Beeinträchtigungen
• Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung und Dokumentation
• Umsetzung des pädagogischen Konzepts
• individuelle Basisversorgung
• Projektarbeit mit Bildungsansatz
• Gestaltung sozialer Beziehungen
• Förderung der Teilhabe am kulturellen und gesellschaftlichen Leben

Wir bieten

• einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
• flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Vergütung nach Tarif (TVL-S), Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, zusätzliche Altersvorsorge
• Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement / attraktive Förderung von Gesundheitsmaßnahmen (Hansefit)
• regelmäßige Teamsupervision und Dienstbesprechungen, Fort- und Weiterbildungen
• einen sicheren Arbeitsplatz
• ein angenehmes teamorientiertes Arbeitsfeld