HR Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitwirkung im Recruiting zur Gewinnung qualifizierter Talente
  
• Entwicklung und Umsetzung der People und Culture Strategie
  
• Strategische Weiterentwicklung relevanter HR-Themen
  
• Optimierung und Vorbereitung von HR-Prozessen, inklusive Gehaltsabrechnung
  
• Planung und Organisation von mitarbeiterfördernden Events
  
• Begleitung des Onboardings neuer Kollegen
  
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalfragen

Ihre Qualifikationen:

• Studium/Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden
• Teamfähigkeit und pragmatische Herangehensweise an Projekte
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse für eine sichere Kommunikation im Arbeitsalltag
  
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Ihre Vorteile:

• Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
  
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten
  
• Firmenhandy zur beruflichen Nutzung
  
• Kollegiales und erfahrenes Team
  
• Ergonomische Büroausstattung
  
• Kostenfreie Zusatzversicherung für Gesundheit
  
• Finanzielle Unterstützung bei Zahnvorsorge
  
• Coaching zur persönlichen Weiterentwicklung
  
• Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
  
• Weiterbildungsangebote und Schulungen
  
• Dienstrad auch für private Nutzung
  
• Kostenfreie Firmenparkplätze
  
• Voll ausgestattete Büroküche
  
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
  
• Offenheit für Hunde im Büro