Proposal Manager - Maritime Systems befristet bis 30.06.2027 (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als Proposal Manager (m/w/d) steuern Sie den kompletten Angebots- und Freigabeprozess im Bereich Maritime Systems sowohl standort- als auch bereichsübergreifend. Mit technischem Verständnis und der Freude am Vertrieb erstellen Sie in Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen das perfekte Angebot für unseren Kunden (m/w/d).
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:

• Sichtung, Erfassung, Bewertung und Prüfung von Anfrageunterlagen sowie Ableitung kundenspezifischer Anforderungen
• Erstellung der Angebotsstruktur und des Angebotsplans
• Fachliche Koordination des internen Angebotsteams
• Verantwortliche Erarbeitung und Präsentation der Bid/No Bid Entscheidung und Angebotsstrategie
• Effektive Kontrolle des Fortschrittes und der Qualität im Angebotsprozess
• Termingerechte und effiziente Fertigstellung von Angeboten für den internationalen und deutschen Markt
• Unterstützung der Fachstellen bei der Erstellung von Inhalten (Texte, Grafiken, Bilder) zu den Angebotsdokumenten
• Erstellung von Markt-, Produkt- und Wettbewerbsanalysen
• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften,Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarem Studiengang
• Erfahrung im Angebotsmanagement sowie rechtliches/vertragliches Verständnis
• Kenntnisse über Einkaufsprozesse (B2B) und/oder Beschaffungsprozesse im öffentlichen Sektor (B2G)
• Technische Affinität sowie Projekt- und Prozessmanagementerfahrungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hervorragende analytische Fähigkeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit mit klarer Kundenorientierung
• Dienstreisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

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