(Senior) Systemadministrator m/w/d

SPIE
Bremen

Aufgaben

  • Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung einer stark cloud-orientierten IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft 365 und Azure
  • Administration und Absicherung der Microsoft 365 Suite, inkl. Entra ID (Azure AD), Exchange Online, SharePoint, Intune sowie der Microsoft Security & Compliance Lösungen (z. B. Defender, Conditional Access, Information Protection)
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von IT-Security-Konzepten (Zero Trust, MFA, Device- & Identity-Security, Monitoring)
  • Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. mit PowerShell, Intune, Azure-Services)
  • Mitarbeit an IT-Projekten (z. B. Cloud-Migrationen, Security-Rollouts, Netzwerk-Redesigns)
  • Dokumentation von Systemen, Prozessen und Architekturen sowie Wissenstransfer im Team
  • Bearbeitung und Dokumentation von Tickets, als 2nd- und 3rd-Level-Support

Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung
  • Berufserfahrung in der Administration moderner, cloud-basierter IT-Umgebungen (idealerweise Microsoft 365 / Azure)
  • Sehr gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Suite, inkl. Entra ID (Azure AD), Intune, Exchange Online, SharePoint sowie Microsoft Security-Lösungen (z. B. Defender, Conditional Access)
  • Erfahrung in der Automatisierung und Standardisierung von IT-Prozessen (z. B. PowerShell, Intune, Azure)
  • Praxiserfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Azure Virtual Desktop (AVD) von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerkarchitekturen und -betrieb, idealerweise mit Fortinet (Firewalls, VPN, Security) und UniFi von Vorteil
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, individuelle technische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lösungsorientierung und Qualitätsbewusstsein
  • Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  • Open-Door-Policy und flache Hierarchien
  • Steile Lernkurve durch die Übernahme von direkter Verantwortung
  • Individueller Gestaltungsfreiraum und viel Platz für neue Ideen
  • Zahlreiche Team-Events und Mitarbeiter-Incentives (z. B.: Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Job-Rad)
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice
  • Eine kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre
Veröffentlicht am 2026-02-11

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