Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d)

Als Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d) übernimmst Du eine verantwortungsvolle Aufgabe bei der Verladung und Sicherung von Neuwagen. Du sorgst dafür, dass die Fahrzeuge ordnungsgemäß erfasst, geprüft und sicher auf den Zug verladen werden.

• Du verlädst Neuwagen von Mercedes auf Züge und stellst dabei einen reibungslosen und sicheren Ablauf sicher.
• Bei der Fahrzeugsicherung unterstützt Du dabei, die Autos für den Transport ordnungsgemäß zu fixieren.
• Vor der Verladung kontrollierst Du die Fahrzeuge per Sichtprüfung auf Schäden und weitere Auffälligkeiten.
• Für eine lückenlose Dokumentation scannst Du die Fahrzeuge.
• Darüber hinaus gehören leichte Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Fahrzeugbereich zu Deinen Aufgaben.

Diese Stelle passt zu Dir, wenn Du zuverlässig und aufmerksam arbeitest und gerne mit Fahrzeugen zu tun hast. Als Mitarbeiter Fahrzeugumschlag (m/w/d) solltest Du außerdem flexibel im Schichtdienst einsetzbar sein sowie verantwortungsbewusst und sorgfältig arbeiten.

• Du besitzt seit mindestens 2 Jahren einen Führerschein der Klasse B; ein PKW-Führerschein ist daher zwingend notwendig.
• Du verfügst über ein polizeiliches Führungszeugnis ohne Einträge.
• Du hast Deutschkenntnisse auf B2-Niveau, um Dich im Arbeitsalltag sicher verständigen zu können.
• Du bist bereit, im 3-Schicht-System zu arbeiten.
• Du kannst bis Ende 2026 samstags in der Frühschicht arbeiten.
• Du arbeitest bei Sichtkontrollen, beim Scannen und bei der Sicherung der Fahrzeuge gewissenhaft.
• Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, doch auch Berufseinsteiger mit 0 bis 3 Jahren Erfahrung sind herzlich willkommen.
• Die Arbeitszeiten und Schichtmodelle erfordern ein hohes Maß an Flexibilität und Zuverlässigkeit.

Dich erwartet in Bremen eine faire Vergütung sowie ein attraktives Vorteilsangebot für Deinen Einsatz. Zusätzlich profitierst Du von den gängigen Leistungen des Tarifumfelds und einer gründlichen Einarbeitung.

• Attraktive Bezahlung von 16,08 € pro Stunde.
• Leistungen und Vorteile nach dem GVP-Tarifvertrag.
• Corporate Benefits.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.